Work-life balance, czyli kolejna rewolucja w prawie pracy już od 26 kwietnia!

Zobacz jakie dokumenty powinny znaleźć się w Twojej organizacji.

Te dokumenty należy wdrożyć lub zaktualizować

• Wzór umowy o pracę (na czas określony i nieokreślony),
• Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej,
• Wzór umowy o pracę na okres próbny,
• Porozumienie wydłużające umowę o pracę na okres próbny,
• Wzór wniosku o wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę oraz odpowiedzi na taki wniosek,
• Wzór informacji o warunkach zatrudnienia oraz wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika delegowanego,
• Informacja o możliwości zatrudnienia na cały lub niepełny etat, awansu, wolnych stanowiskach,
• Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia,
• Wniosek o powrót do poprzedniej formy organizacji pracy,
• Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy,
• Wzór odpowiedzi na wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia,
• Wzór odpowiedzi na wniosek o powrót do poprzedniej formy organizacji pracy,
• Wzór odpowiedzi na wniosek pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji pracy,
• Wniosek o wykonywanie pracy zdalnie oraz wzór odpowiedzi na taki wniosek.

Dużo tego, prawda? Wiemy jak poradzić sobie z tym wyzwaniem!

Co możesz od nasz otrzymać?

Instrukcję wdrożenia wymagań Work-life balance w Twojej organizacji

Wzory wszystkich powyższych dokumentów przygotowane przez ekspertów prawa pracy.

Przystępną cenę - kompletny zestaw dokumentów kosztuje jedyne 490 zł netto.

Blisko 60 stron materiałów z gwarancją zgodności z aktualnymi przepisami.

Wypełnij formularz

W ciągu 24h otrzymasz proformę, po jej opłaceniu wyślemy Ci pełen zestaw dokumentów!

Masz dodatkowe pytania?

Skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie!

42 235 30 60

dokumentacja@pckp.pl

Copyright IQ3 Górski, Fiedorowicz sp.j. 2023