Work-life balance, gotowe wzory dokumentów dla firm

czas na skorzystanie z urlopu ojcowskiego oraz ogólne zasady urlopu rodzicielskiego,
katalog pracowników objętych ochroną trwałości stosunku pracy,
zakres zatrudnienia pracowników, którzy opiekują się dzieckiem,
istotne elementy umów o pracę na okres próbny,
sposób przekazywania pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia oraz zakres informacji, które pracodawca musi przekazać,
zasady dotyczące szkolenia pracowników i ich prawa w tym zakresie,
katalog wykroczeń, rozszerzając go o nowe pozycje.

Konsekwencją wejścia w życie nowych przepisów jest obowiązek dostosowania do nich Twojej organizacji.

Wprowadzenie Work-life balance do Kodeksu pracy to wiele wyzwań dla firm, związanych nie tylko z nowymi zobowiązaniami wobec pracowników, ale również zmianą tych już istniejących! Przekłada się to na konieczność dokonania przez pracodawców mniejszych lub większych modyfikacji w obecnej dokumentacji pracowniczej oraz wprowadzenia do niej zupełnie nowych elementów.

Chcesz poznać listę dokumentów, które firmy powinny stworzyć lub zmodyfikować, aby spełnić wymogi ustawodawcy?

Wzór umowy o pracę (na czas określony i nieokreślony),
Wzór wniosku o wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę oraz odpowiedzi na taki wniosek,
Wzór umowy o pracę na okres próbny,
Porozumienie wydłużające umowę o pracę na okres próbny,
Wzór informacji o warunkach zatrudnienia oraz wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika delegowanego,
Informacja o możliwości zatrudnienia na cały lub niepełny etat, awansu, wolnych stanowiskach,
Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia,
Wniosek o powrót do poprzedniej formy organizacji pracy,
Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy,
Wzór odpowiedzi na wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia,
Wzór odpowiedzi na wniosek o powrót do poprzedniej formy organizacji pracy,
Wzór odpowiedzi na wniosek pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji pracy,
Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej,
Wniosek o wykonywanie pracy zdalnie oraz wzór odpowiedzi na taki wniosek.

Work-life balance, czyli kolejna rewolucja w prawie pracy już od 26 kwietnia!