Work-life balance...
wprowadza:
zmienia:
Work-life balance...
Co to oznacza dla pracodawców?
Konsekwencją wejścia w życie nowych przepisów jest obowiązek dostosowania do nich Twojej organizacji.
Wprowadzenie Work-life balance do Kodeksu pracy to wiele wyzwań dla firm, związanych nie tylko z nowymi zobowiązaniami wobec pracowników, ale również zmianą tych już istniejących! Przekłada się to na konieczność dokonania przez pracodawców mniejszych lub większych modyfikacji w obecnej dokumentacji pracowniczej oraz wprowadzenia do niej zupełnie nowych elementów.
Chcesz poznać listę dokumentów, które firmy powinny stworzyć lub zmodyfikować, aby spełnić wymogi ustawodawcy?
Przygotowaliśmy dla Ciebie:
Zgodne z nowymi przepisami wzory wszystkich niezbędnych dokumentów, wraz z instrukcją ich wdrożenia w Twojej organizacji, możesz zamówić na tej stronie!
Pełen pakiet dokumentacji przygotowanej przez naszych ekspertów to blisko 60 stron, składających się na kilkanaście różnych wzorów dokumentów.
Całkowity koszt takiego zestawu to 490 zł netto.
Wypełnij formularz
W ciągu 24h otrzymasz proformę, po jej opłaceniu wyślemy Ci pełen zestaw dokumentów!
Masz dodatkowe pytania?
Skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie!
42 235 30 60
Copyright IQ3 Górski, Fiedorowicz sp.j. 2023